雖然2015年的棒球季開始沒多久，但眼尖的球迷已經可以看出有不少球隊開始提早將農場頂級新秀或許多備受期待的菜鳥紛紛拉上大聯盟露臉；儘管因為年紀或經驗問題，多數球隊並不會讓他們直接扛下先發，但這個時間點跟操作手法已經漸漸地顯露出，棒球生態正在悄悄改變。 根據統計，目前2015年百大新秀名單中，前20名新秀已經有5位球員登上大聯盟；前26名新秀則有7名左右。更是有高達114名還具有新人王資格的菜鳥，早在去年3、4月期間就完成大聯盟生涯首度亮相。 海盜隊總教練赫多（Clint Hurdle）說：「我認為這個現象說明了，當一名球員有不可多得的能力時，其職業生涯自然會產出一條康莊大道。」 因此關於此現象大約能夠提出兩點討論： 1.棒球是否真的呈現年輕化？ 2.如果真是如此，那原因會是甚麼？ ＊下表是各年分進軍季後賽球隊平均投打的年齡： 年份 投手 打者 2004 30.24歲 29.98歲 2009 29.15 29.36 2014 28.69 28.75 ＊再來看看細部的投打表現，下表示大約24歲左右的投打平均數據： 年份 投球局數 打數 1995-2004 7,300 23,114 2005-2014 7,753 27,984 增加6.2％ 增加21％ 或許原因是….？造成此種現象的原因絕對不會是單一面向，因此大約抓出六個概況來解釋這種情形的成因。 1.受傷儘管訓練方法可能因為科技跟資訊進步，
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已經迅速從昔日訓練方式中大幅改善受傷風險，但職業運動員仍然是高風險物種。去年只有56位大聯盟球員出賽150場以上，這是近22年以來最低的數字；本賽季至今已經有超過100位球員進入傷兵名單，儘管是老生常談的問題，但仍然是左右棒球局勢改變的不變主因。 
2.薪資這絕對是再簡單不過的理由了，在棒球世界裡因轉播權利金、球員工會與球團勞資雙方的角力，自由球員制度與棒球經紀制度健全，基本上這項運動中的薪資正在火速攀升；新秀只領基本薪資，而使用得宜的話又可以增加持用時間，比起大咖自由球員來說也不見得難用，因此也是造成該現象的一個因素。 
3.禁藥藥檢科學進步發達也無法保證能夠穩定提升選手性能；但禁藥可以。不過隨著藥檢標準提高、米歇爾報告等禁藥相關事件的出現，
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導致用藥情事可以說是日漸下降。20世紀90年代末和21世紀初所看到的棒球員，明顯在身形上、年紀上所呈現的成績跟紀錄越來越趨向現實面。 舉例來說，2003年聯盟前25名打者OPS+的平均年齡是30.56歲；去年則是下降到28.91歲。儘管目前仍有一些高齡打者生存著，但這個數據已經回歸到人類肉體的正常數值，而年輕打者的青春肉體則是關鍵之一。 
4.國際業餘市場擴大2011年，新版大聯盟勞資雙方談判協議的更改生效前的最後一年；最高破紀錄的國際新秀簽約金是236.1萬美金。而在2012年起實施的新版大聯盟勞資協議當中，
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除了新增新人選秀簽約金限額制度之外，也試圖規範原本不受選秀限制的國際自由球員，除了立即實行的國際自由球員簽約金限額制度外，未來更有可能增設全球選秀。 只是在全球選秀制度尚未有譜之前，各家球團還是無視於罰款規章，在拉丁美洲大肆掠奪各級球員；因此大聯盟國際新秀總簽約金，基本上還是每年以誇張的比率不斷成長。 例如，古巴內野手孟卡達（Yoan Moncada），獲得紅襪隊3150萬美元簽約金，打破大聯盟紀錄；往前推同鄉投手響尾蛇隊開給右投羅培茲（Yoan Lopez）的827萬美元；再往前推舊制度下的查普曼（Aroldis Chapman）1625萬美元，
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都能夠看見這些劇變。 除了不少古巴球員是帶藝投師，屬於即戰力之外；其他只要在本國滿16歲、且未有聯賽出賽紀錄達5個賽季，基本上都屬於國際新秀範疇。換言之，球團有夠多時間培養球員，比美國本土境內參加選秀的球員更有機會上大聯盟。 
5.小市場球隊其實大聯盟球隊背後有不少球隊所在位置並不如我們熟知的洋基、道奇等大城市球隊；換句話說，在縮衣節食或是球隊經營概念上，新秀群是他們最好的戰力組成方向。 而如某些小市場球隊在戰績上刻意不補強，除了節省薪資空間之外、或許還能因此獲得高順位的選秀籤；而相對的，只要在球探系統上能夠慧眼識英雄、甚至是在養成系統上多下工夫，
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要以新秀群力抗各隊高薪大咖球員不是夢事。最好的例子就是去年度美聯冠軍隊堪薩斯市皇家；當然，
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為了養成球團可是忍耐承受了不少過渡期。 
6.明星周邊效益早在十年前的棒球世界中，還為登上大聯盟舞臺前的菜鳥幾乎是乏人問津；隨著媒體事業發達，以及球團話題炒作等等，越來越多新人還升上大聯盟前就話題滿天飛了。 例如小熊隊救世主布萊恩（Kris Bryant）的大幅畫報老早被球團擺在主場外大牆上，再加上他的形象良好，很快就成為小熊球迷與球隊之間的熱門人物；場上表現到位很快就蔚為風潮，成為最佳看板人物。 小熊新任總教練麥登（Joe Maddon）為這個現象下了一個最完美的註解，他說：「這是每一個球團最必須承擔的責任，就是這個傢伙真的準備好了？是準備好成功呢？還是準備好處理失敗呢？因為菜鳥注定在這個地方學習到失敗。對我來說，這個部分反而是所有評價過程，一個最無重要的部分。」 
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